Ir al contenido principal

 

¡Hola a todos!

Esta es mi segunda experiencia de formación creando contenido para un blog. 

Llevo poco tiempo formando parte de la comunidad 'AGE' así que todo esto es más o menos nuevo para mí. 

Mi puesto actual no tiene ningún vínculo directo con la Agenda 2030 y los ODS, pero desde que lo estudié para las oposiciones me despertó cierto interés.

Creo que es una obligación de todos colaborar para cumplir estos objetivos y para conseguir sus metas que son básicas y necesarias para lograr la igualdad en el mundo y, por las que no tendríamos que estar luchando, ya que muchas metas se supone que son derechos inherentes a las personas por el simple hecho de serlo. La igualdad, la pobreza, el hambre, la educación...

Espero aprender mucho de todos vosotros y contribuir a hacer este mundo un poquito mejor. A ver si entre todos lo conseguimos.

Comentarios

Entradas populares de este blog

Agentes de Transparencia

  En el reto 2: Agentes de Transparencia, voy a analizar el Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda. En varias ocasiones he recurrido a la web del ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda, para acceder a determinados trámites, hacer gestiones o buscar información concreta, pero nunca he visto nada relacionado con la Transparencia en dicha dirección electrónica. Por lo tanto, no conocía el portal de Transparencia del Ayuntamiento y para localizarlo usé un buscador común, en cuya primera búsqueda aparece el Portal de la Transparencia del Ayuntamiento de Arroyo. Sin embargo, no es el portal en sí, es una web que informa del compromiso de la Administración con la transparencia y proporciona el enlace a dicho portal a través de dos plataformas: Acceso al Portal de Transparencia en la plataforma de Transparencia del Estado y Acceso al Portal de Transparencia en la plataforma de la Diputación provincial de Valladolid . La información que muestra es es...

¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?

  El PRINCIPIO DE IGUALDAD al que alude la Constitución Española en el artículo 14 : “Los españoles son iguales ante la ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. Se desarrolla en diversas leyes y normas con rango de ley. El EBEP apunta al PRINCIPIO DE IGUALDAD en el artículo 52 o el artículo 55. Más explícitamente, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres , alude en diversos artículos al PRINCIPIO DE IGUALDAD. Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo. Y habla de PLANES DE IGUALDAD en el artículo 45 y siguientes.   Gracias a la formación sobre igualdad entre mujeres y hombres, he tenido acceso a conceptos que desconocía y, al mismo tiempo, he ampliado otros. También hemos ha...
      ¡Hola a todos! Gracias a los cursos del INAP ya casi soy experta en esto del mundo del blog 😃 Abrí el blog para el curso de Igualdad de trato y no discriminación y, posteriormente, lo he usado para el curso de La Agenda 2030, así como para el de Gobierno Abierto. Casi 1 año formando parte de la comunidad 'AGE'.  Qué importante es el tema del que trata el curso... cada vez más ante la situación que vivimos en la actualidad. La regresión que estamos viendo en todo lo relacionado con la igualdad es preocupante.  Por todo ello, considero muy importante que haya formaciones de este tipo relacionadas con la IGUALDAD.  Espero, durante la formación, aprender mucho y, sobretodo aprovechar las aportaciones de todos los compañeros y compañeras.  Si algo me describe podría ser que siempre intento luchar por mis ideas y ayudo en todo lo que puedo. Soy inconformista por naturaleza. Y si volviera atrás... a la época de la universidad estudiaría traba...